Gute Gründe für berufliche Weiterbildung

1. Systematische Weiterbildung als Teil der Unternehmensstrategie

Erfolgreiche Unternehmer / Unternehmerinnen und Führungskräfte wissen um die außerordentlich hohe Bedeutung von gut qualifizierten Arbeitskräften. In diesen Unternehmen ist, unabhängig von der Betriebsgröße, die kontinuierliche berufliche Weiterbildung eine tragende Säule für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

2. Anpassung an dynamische Arbeitswelt durch Personalentwicklung

Um konkurrenzfähig zu bleiben, braucht es einer ständigen betrieblichen und persönlichen Überprüfung, ob die bisherigen Fähigkeiten und Kenntnisse den Marktanforderungen von heute und morgen genügen. Die bedarfsorientierte Anpassung bzw. Erweiterung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen ist daher eine permanente betriebliche Aufgabe. So sind z. B. regelmäßige Mitarbeiter- und Personal-Entwicklungsgespräche eine praxisbewährte Methode, um den jeweiligen Qualifizierungsbedarf zu erkennen. Vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftemangels ist kontinuierliche Weiterbildung zudem ein wirksames Instrument, eigene Fachkräfte aufzubauen und gutes Personal zu binden.

3. Schaffung von Wettbewerbsvorteilen

Der Unternehmenserfolg hängt in der Regel davon ab, Kundenbedürfnisse sichtbar besser lösen zu können als ihre Mitbewerber, z. B. durch Beratung, Service, Qualität oder Preis. Gut qualifizierte sowie weitergebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zur Kundenbindung, Innovation oder Image.

Gründe für Weiterbildung

  • Aktualisierung des bestehenden Know-hows
  • Innovationsfähigkeit durch Zugang zu neuen Informationen & Verfahren
  • Flexibilität & Anpassungsfähigkeit des Unternehmens durch bewegliche Mitarbeiter/innen

ABER: Oft genannte „Weiterbildungs-Bremsen“
  • Termindruck und geringe Personaldecke
  • Fehlendes Know-how für betriebliches Bildungsmanagement
  • Zweifel an Wirksamkeit / Schlechte Vorerfahrungen

Genau deswegen helfen wir Ihnen von Qualifizierungsoffensive Wetterau. Wir beraten Sie gerne unternehmensspezifisch, bedarfsorientiert, trägerneutral und kostenfrei.